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时间:2018-08-06 09:17来源:当代直销 作者:当代直销 点击:
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【直报网北京8月6日讯】(当代直销)初识华移香,在家和联盟的大会上,一袭蓝色的西装格外惹眼,跟脖子上的丝巾相称得宜,不知何故,笑的那样坦荡自然,无所顾忌。眉宇间有股英气,一看就是惯于沙场征战的大将。未曾想到仔细接触后,是一位如此随和的大气女性,无一丝傲气,却颇有风骨。

提及团队建设,她觉得需要透过招商来引流,透过培训来成长。家和联盟有一对一的沟通,小型家庭聚会,排毒营,大型招商会,培训会等来引流;在育人方面,家和联盟也有一整套的培训体系,新人进来有新人训,领导力训,讲师训,从而不断地注入成长的能量,从精英到领导人到领袖的存在,在留人方面,需要不断地造梦,放大他们的梦想,这需要一种感情的联系和缔结,众所周知,直销是一个为钱而来,最终为情而留的事业,大家彼此努力,彼此奋斗,达成共识,一群人,一件事,一辈子。

一个优秀的系统文化需具备两点基因:开放和尊重。唯有开放性才能保证永久的青春和活力。系统创始人或管理层要有尊重人才的意识,尊重无需刻意营造,发自内心的理解和尊重才是最难能可贵的礼物。为什么家和联盟发展如此快?因为刘家齐博士发自内心地尊重和理解员工,让每一个员工充满着主人翁的热情,让员工相信舞台有无限空间,给予了每一位成员改变命运的机会并充分下放权力和成长空间。良好的系统文化,让家和联盟在业界赢得了满意的口碑。

【华移香档案】北方大陆家和联盟ABC 系统创始人,北方大陆黄钻领导人,家和联盟公益互动基金副理事长。

(原标题:华移香:文化的基因 开放与尊重)

责任编辑:佟佟

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